Navigace
Obsah
Mateřská a rodičovská dovolená
Nárok na mateřskou dovolenou vyplývá těhotné ženě ze zákona. V současnosti má žena nárok na mateřskou dovolenou v rozsahu 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Při narození dvou a více dětí je to 37 týdnů.
Během mateřské dovolené pobírá žena dávku nemocenského pojištění - mateřskou a to v případě, pokud byla v posledních dvou letech před porodem nemocensky pojištěna minimálně 270 dnů. Pokud pojištěna nebyla, na mateřskou nárok nemá. V tom případě po narození dítěte má nárok na rodičovský příspěvek.
6 až 8 týdnů před předpokládaným datem porodu vystaví gynekolog těhotné ženě "Žádost o mateřskou", kde uvede datum nástupu na mateřskou dovolenou. Uvedený formulář předá zaměstnankyně v příslušné pobočce sociální správy, přičemž zaměstnavateli nahlásí nástup na mateřskou dovolenou. Případně může "Žádost o mateřskou" dát zaměstnavateli a ten (není to jeho povinnost!) žádost podá na sociální správu spolu s "Potvrzením zaměstnavatele o zaměstnanci pro účely uplatnění nároku na dávku v nemoci".
Mateřská se poskytuje za dny a vyplácí se měsíčně pozadu.
